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徐州绿叶物业靠诚信兑现承诺服务90个小区惠及30000户居民

2024-12-4 04:52/ 发布者: admin/ 查看: 139/ 评论: 0

摘要(徐淮网 王洪车 贾成涛)小区物业管理服务面广量大,直接关系着百姓的生产生活,如何将小区的环境打造好,提升百姓生活质量和幸福指数,促进徐州文明城市建设发展,徐州绿叶物业管理有限公司立足社区服务社会、靠诚 ...
 (徐淮网 王洪车 贾成涛)小区物业管理服务面广量大,直接关系着百姓的生产生活,如何将小区的环境打造好,提升百姓生活质量和幸福指数,促进徐州文明城市建设发展,徐州绿叶物业管理有限公司立足社区服务社会、靠诚信兑现承诺的做法值得点赞。

徐州绿叶物业公司成立于2006年1月,负责我市云龙区彭城街道辖区10社区内90个老旧小区非物业小区的卫生保洁、垃圾分类管理和清运、楼道杂物清理、楼道墙壁野广告清理,绿化带修剪、捡拾和保洁,化粪池清理等物业一体化常态化工作,覆盖保洁面积高达20多万平方米,服务30000户居民。

绿叶物业进驻彭城街道18年来,公司总经理张为彬带领200多名环卫员工不畏严寒酷暑,风雨兼程,奋战在小区保洁和城市建设第一线,用“脏了我一人、换来万人净”的实际行动书写着环卫人的责任和担当。

张为彬清楚的记得,刚入驻彭城街道时,通过逐个小区的实地走访摸底,10个社区管辖内90个小区均为老旧小区,由于缺乏管理,小区不仅脏乱差,许多楼道杂物乱堆乱放严重,各类生活、装饰、建筑材料混为一谈,形成“垃圾道”现象;居民在楼前搭棚养家禽宠物的比比皆是,辖区家禽粪便随处可见,还出现有的老人和小孩夜间随地大小便陋习,居民怨声载道。尤其是新生里、丰储街等多个小区还处于马路市场和居民小区混合地带,脏乱差现象触目可及。

面对这些老旧小区现状,张为彬并没有怨天尤人,而是敢于啃下硬骨头,他带领20多名环卫专业突击队员,逐个小区展开脏乱差治理大会战,加班加点,披星戴月投入环境治理,经过长达6个月时间奋战,所有小区面貌得到彻底改观,群众竖起大拇指,称这帮环卫队伍真能干、了不起,由起初的不理解不配合有骂声,变成了小区保洁和维护靠大家,逐步改变了多年的不良陋习,换来了你们辛苦啦和诸多赞扬声。

在完成了小区脏乱差治理后,徐州绿叶公司投入正常的物业管理和服务中。18年来,他们经历了小区由垃圾池、垃圾箱罐、垃圾桶、垃圾分类房使用的转变历程,并由拉背车再到压缩车清运垃圾规范化物业管理。公司将200多名环卫工分布在各小区,划分责任区域,明确分工,责任到人,奖罚分明,垃圾做到日产日清,平均每天清运垃圾量达130多吨,公司加大投入,完善各类环卫工具设施,目前仅压缩车就达9辆。

庞大的老旧小区物业管理面广量大,不仅要与新小区一样保洁考核,还承担所有小区的化粪池清理任务,参与投入我市卫生和文明城市创建等中心工作。2014年7月,在徐州卫生城市创建迎检中,为了确保小区迎检不失分,张为彬带队冲在高温酷暑创建第一线,突然顿感手指麻木、休克昏迷长达几个小时,经过半年多的住院治疗,身体才逐渐恢复,在其住院期间依然不忘创建,多次以手机调度进展情况。广大环卫工不畏炎热每天奋战在深夜,保证了辖区卫生环境的健康运转,为卫生城市创建增光添彩。

徐州绿叶公司注重关爱环卫工人,200多名环卫工工资按月发放不拖欠,每月薪资薪酬支付就达35万元左右,有时政府部门拨款不及时,公司就贷款发放。公司不仅保障环卫工劳保福利,每年中秋国庆两大节日,过节费人人有份。公司还设立了评先评优奖,对先进员工每人给以500元奖励,至今坚持多年,激发了员工们自豪感荣誉感。许多员工们深有感触的说:“在绿叶物业干,大伙有劲头也有奔头。”公司还特别关心关爱员工们的生活和家庭状况,公司规定,凡员工家中的婚丧嫁娶,公司领导亲自登门慰问,尤其对特困员工主动伸出友爱之手,送去温暖和关爱。员工季师傅妻子患重病住院,医疗费昂贵,公司得知后资助一万元医疗费;员工辛大姐在市区购房手头缺钱而发愁,公司借给她10万元解决燃眉之急。。。。。。

擦亮城市美好形象,我们甘当绿叶。绿叶对根的情怀在徐州绿叶物业广大环卫工心中深深扎根。广大环卫工身处基层,正是他们酷暑寒冬的坚守,使徐州这座城市更具有魅力和温度,绿叶公司以强大的凝聚力和责任担当,为徐州文明城市建设书写着环卫人的可敬情怀。该公司被有关部门授予国家一级园林绿化养护服务企业、江苏省十佳优质诚信物业管理示范单位、徐州市优秀物业管理公司等荣誉称号。


王洪车报道


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